职位:人力资源管理专员
招聘条件:
1、人力资源相关专业,本科或以上学历;
2、40岁以下,有5年以上大、中型企业人力资源管理经验;
3、熟悉现代人力资源管理知识,持有人力资源管理师资格;
4、全面熟悉人力资源工作流程,能够很好完成公司对人力资源规划发展的要求,并能
够完善公司的人力资源体系;
5、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬体系模块的建立与操作,熟悉国家及省
市各项人事劳动法规政策;
6、具独立的事务处理能力、协调沟通能力强,具亲和力和解决问题的能力,较强的
责任感与敬业精神;
7、具有较强的语言表达能力、应变能力,文笔流畅。